来了!全国档案馆馆长论坛精彩发言、精彩瞬间(上篇)

2019-10-28 17:15:39 兰台之家

为推动新时代档案事业发展,经国家档案局批准,由中国档案学会主办的馆长论坛23号在北京举行,会议期间同时举办“档案新技术新产品展示会”,展示会将持续到25号。

以下是兰台之家在现场记录整理的讲话要点,仅供伙伴们参考、学习,有任何问题,敬请“留言”。更多论坛照片,请查询兰台之家“精彩瞬间”,长按保存、下载。

中国档案学会秘书长邓小军主持会议

融安特

首先我介绍一下参加论坛的领导和嘉宾,国家档案局局长 中央档案馆馆长李明华,中国档案学会理事长段东升,文化和旅游部党组成员 故宫博物院院长王旭东,中国第一历史档案馆馆长孙森林,中共浙江省委副秘书长 省档案局局长 省档案馆馆长刘芸,中国档案学会副理事长,中国人民大学信息资源管理学院院长张斌。参加本次论坛的有16个省市,自治区档案局馆,九个计划单列市和副省级市档案馆,四个省会城市档案馆的领导,还有151个市县档案馆,32个高校档案馆,以及部分企事业单位档案馆的代表,对大家的到来表示热烈的欢迎。

中国档案学会理事长段东升致辞:

融安特

召开本次馆长论坛,可谓正逢其时。今天我们仍然沉浸在庆祝中华人民共和国成立70周年的喜悦之中。短短70年,在中国共产党的正确领导下,新中国取得了举世瞩目的辉煌成就。

我国档案事业也与其他事业一样,得到蓬勃发展。其中仅档案馆建设既从建国初期的零开始,到如今已建成各级各类档案馆4210个,馆藏档案资料达数十亿卷册,已成为党和国家基础性资源保护,在经济社会发展中发挥了不可替代的重要作用,档案馆事业已名副其实的成为我国档案事业的主体。在此基础上,紧跟时代步伐,总结档案馆事业发展经验,丰富并强化档案馆理论研究,不断为档案馆事业的发展提供智力支持,无疑是档案学术研究的迫切任务和重要选项。

目前政府机构改革已基本完成,对档案部门来讲,各地机构设置略有不同,但绝大多数地方实行了档案局馆分设的管理体制。档案馆由原来与局正式合一的体制,改变为独立的事业单位法人,应该说这次机构改革为档案馆事业的发展提供了新的机遇。 我们应该充分研究认识体制机制改革对档案馆发展的积极影响,并把机构改革后的优势最大化。

馆长作为独立事业单位法人代表,当前尤其要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,要讲政治顾大局,谋长远,要不忘初心,牢记使命,勇于承担起为党管档,为国守史,为民服务的神圣职责使命,要心无旁骛地把档案馆的正常运转和各项功能组织好实施好发挥好,要紧密关注科技和学术发展前沿,尊重知识,尊重人才,主动迎接新技术革命给档案馆工作带来的机遇和挑战,不断推动我国档案馆事业再上新台阶,再获新发展。

国家档案局局长 中央档案馆馆长李明华讲话

融安特

中国档案学会组织这个会议让馆长们聚在一起研判形势,探讨问题,分享经验,对于档案馆事业的发展具有重要意义,我和大家一样,也是档案馆的馆长,也在一直研究思考这些问题,努力找寻解决问题,解决这些问题的解决之道。上半年,我们国家档案局的班子成员分别到一些省区市进行了调查研究,借今天论坛这个机会,我想提几条建议和大家共同思考,总的是顺应机构改革的形式,按照两办转发的国家档案局关于地方机构改革中档案工作若干问题的意见,确实保障上下贯通,执行有力,把这工作做好。

一是要强化理论武装,准确把握方向。馆长是一个档案馆的主要领导者,在贯彻党中央关于档案工作的决策部署和总书记的重要指示批示方面负有主要领导责任。各级档案馆馆长都要把强化理论武装当作自己的头等大事,要在学习上下功夫,档案馆馆长必须率先垂范,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,带领大家多学一些,学深一些,真正做到既知其然,又知其所以然,真正做到学懂弄通,入脑入心。

第二是要提高能力水平,解决业务问题。档案馆馆长肩负着促进档案馆是事业进步的历史使命,作为一个称职的档案馆馆长,必须不断提高自身业务素质,增强发现问题,分析问题、解决问题的能力,为此必须增强学习意识,不断更新已有的知识,对一切有利于推动和改进工作的新思想新观点新知识新方法,永远保持一种职业性的敏感和渴求,通过不断学习,增长知识,提高能力,夯实领导能力的根基。 一是必须提高实践能力,在学习过程中,必须提高意识,必须提高实践能力。二是必须提高协调能力,有些问题我们是可以学别人的经验的,但是有些问题没有现成的经验可以借鉴,我们要必须进行善于协调,善于创新组织馆内馆外力量共同加以解决。 三是要培养合格人才,带好干部队伍。千古兴业关键在人,建设一支政治强业务精作风硬的党员干部队伍是档案馆馆长的又一重要任务。首先要着力培养人才。第二就要着力使用人才。档案馆的馆长也积极创造条件,解决档案工作人员的困难,了解档案工作人员的能力特点和需求,让合适的人干适宜的事,要经常的给员工出题目压任务,让他们在轻松着,让他们在适宜的环境中加快成长。

第三是加强领导严管,好的队伍是带出来的,更是管出来的,要把严格管,从严管理贯彻落实到干部队伍建设的全过程,以严的标准要求干部严格措施管理干部,严的纪律约束干部,使干部真心做到心有所畏,言有所戒,行有所止。

第四要坚持求真务实,锤炼工作作风。求真务实是我们党的思想路线和作风建设的核心内容,推动档案馆事业发展也必须坚持求真务实的工作作风,求真就是在实践中发现事物的本质和规律,制定决策推动工作,要讲真话报真情,实事求是,务实就是要符合本质,符合本质规律的认识来指导实践,一切工作都要办实事,求实效,真抓实干,求真务实,说起来简单,真正使其精髓贯彻落实到实际工作中却没那么容易。

第五是持续严格管理,确保档案安全。要确保安全,严格管理是关键,严格管理的前提是要依规,严格管理的前提是要完善的档案安全管理制度作为标准,这些制度既涵盖档案材料本身的安全,也涵盖人的安全,严格的方法严格管理的方法要科学,现代管理都是科学管理,也就是科学的标准要适度,措施要得当,奖惩要分明,严格的管理的关键是严格。管理的过程,既是按照制度认真仔细的毫无无缝放松地加以管理,管理是全员的,没有人可以例外,没有时间可以例外。我们各级档案馆的馆长都要把从严管理,作为当前和今后一个时期对人管理,对档案管理的新常态。 我想说,每个人都有自己的职业理想,都想成就一番事业!我们馆长守护着、管理着金山银山,也是也就是丰富的档案资源,简单的说档案馆馆长职业的理想的实现,就是管好用好档案,只要我们下功夫,是能够达到。我们要真正成为政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的,想干事会干事,干成事不出事的,众望所归的馆长,这是我愿意与大家共勉的。

故宫博物院院长王旭东主旨演讲《基于价值的文化遗产保护与传承—以敦煌、故宫为例》我们也愿意文化遗产领域跟档案馆领域,建立一个交流合作的机制,我们共同把人类在经济社会发展过程中留下的这些物的东西把它保护下来,同时把这些物承载的精神文化等方面的东西挖掘出来。

融安特

今天我们的档案是主动去保护,那个时候可能就是被动的。但是这样一个被动的行为对我们今天来讲就是无比巨大的财富。所以实际上也为我们今天档案的收集管理保护提供了一个借鉴。我们今天可能认为它是一些废弃的不太重要,等几十年以后,上百年以后,太重要了。真是这样一张照片,看到了我们这样一个文化遗产的保护研究传承利用,它是需要一代一代人连续不断的去奋斗的。

就是基于价值,就是要一切工作都是围绕文化遗产的价值来看待。对它的价值不认识,是没有办法去做保护,也没有办法去传播,去利用,所以研究是核心。但是保护不好,研究什么?就是保护好,才能把这些物承载的那些价值保护下来,所以保护也是基础性的工作。我们研究好了,保护好了干什么?是要利用,是要让更多的人来分享我们的研究成果,分享我们古人的智慧,分享这些遗产中间它蕴含的那么多的无穷的价值。

中共浙江省委副秘书长,省档案局局长 省档案馆馆长刘芸

主旨演讲《新时代档案治理现代化的浙江探索与实践》

融安特

第一个部分就是坚持三个走向根本遵循。三个走向就是我们的目标方向,走向依法管理,走向开放和走向现代化。这是习近平总书记给我们档案工作所明晰的,也是我们坚持了这三个走向,我们的工作才能够取得一定的成绩。

第二个大部分想给大家交流的就是从档案机构改革的实际出发,着力来破解影响制约档案治理现代化的突出矛盾。

第三个就是我们积极开展调研,并且到县市区进行宣讲,面向全省档案系统,把形势分析清楚,把道理分析透彻,引导广大档案工作者进一步增强辩证思维,既看到改革带来的新挑战新困难新矛盾,更要看到改革带来的新机遇。

第四个部分明年的想法和打算简要汇报一下。

全省档案工作的思路就是要突出四个提升。一是提升档案事业发展的规划的科学性和刚性。第二个提升就是提升档案服务的能力和水平。要紧扣重要的节点来利用好档案资源,服务中心大局。第三个重点就是提升基层和基础工作的水平。从目前来看,我们的档案治理它的薄弱点还是在基层,还是在基础。所以这次我们想明年把它作为我们基层基础的提升一点,我们想明年花时间精力一个方面,把机构改革后续的没有完成完全到位的工作把它做到位。第四个就是提升档案人才队伍专业化的建设水平,来适应局馆分设以后档案工作新的体制机制,继续按照一盘棋双加强的思路来统筹抓好档案行政和档案馆两支队伍的建设。归根到底还是要把人才建好。

中国档案学会副理事长,中国人民大学信息资源管理学院院长张斌

主旨演讲《对档案馆未来发展的思考》

融安特

第一就是档案馆建设发展的使命,我们的使命到底是什么?我们的使命要考虑在新时代的一些特点,要适应新时代党和国家工作大局及我国主要社会矛盾变化对档案的需求。

第二就是简单回顾一下档案馆的建设阶段。

第三,那么影响我们档案馆发展到底有哪些因素?技术、政策、业务、体制、需求、国际。

最后,关于档案馆未来发展趋势,这个趋势有五个,一是数据化,第二社会化,第三是特色化,第四知识化,第五智慧化。


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